招聘岗位：
一、系统质量工程师（1人）
岗位要求：
1、本科以上学历，机械制造、车辆工程、机电一体化等工科专业；
2、踏实、肯学、吃苦耐劳；
3、熟悉质量工具；
4、了解来料质量管理流程；
5、有相应岗位经验优先；
6、1年及以上本岗位工作经验。
岗位职责：
1、负责产品前期质量策划，组织产品检查、分析、反馈、推动改进，零部件产品认可、推进、改善，并编制APQP各阶段质量文件等；
2、负责新产品质量问题，对前期质量各环节发现问题进行确认、跟踪、推动整改及优化，并统计质量信息，提升良率；
3、负责制程质量控制，根据检验计划、产品标准、技术要求等，制定、维护、改进检验指导书、记录表等质量文件，组织质检员实施首检、巡检、成品检验工作，确保准确、有效；
4、负责制来料、制程品质异常处理、组织问题分析会议，开具不合格品纠正措施单，跟踪、确认及改善问题；
5、依据相关程序和标准，策划并组织实施产品审核，参与过程审核，对审核发现组织制定纠正预防措施，确保产品满足设计要求；
6、负责售后服务部反馈的客诉、异常问题，进行初步分析，组织相关技术分析，制定围堵措施，组织部门实施及纠正措施，必要时到客户现场跟踪处理，使问题得到有效关闭。
7、来料资料收集、整理并归档。
薪资待遇：元-元/月
二、会计（1人）
岗位要求：
1、有制造业企业成本会计工作经验；
2、熟悉一般纳税人财务核算流程及各项会计政策及税务政策；
3、精通成本核算，具有较强的成本核算能力和成本分析能力；
4、熟悉大型ERP系统的生产制造模块管块；
5、为人诚恳，脚踏实地，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和分析解决问题的能力；
6、有中级会计师职称优先。
岗位要求：
1、负责各种往来款，如应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生;
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，实际成本核算和分析，月度成本报表出具及分析，调查和分析实际成本和标准成本以及实际和预算制造成本差异，编写月度库存专项分析报告，从各维度去展示库存情况，并向工厂、采购、供应链部门提供存货管理建议；
3、负责编制产品成本表、产品单位成本表、成本分析等相关报表，提供各类差异分析报表，协助管理层进行差异改善，为生产制造改善提供方向性。
薪资待遇：元-元/月
三、质检员（1人）
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械制造、车辆工程、机电一体化等工科专业；
2、踏实、肯学、吃苦耐劳；
3、熟悉质量工具；
4、了解来料质量管理流程；
5、有相应岗位经验优先；
6、1年及以上本岗位工作经验；
7、必须有叉车证。
工作内容：
1、依据检验标准对生产物料、过程、成品进行检验、检测，记录数据并反馈异常；
2、根据ERP报检数据，到现场或仓库检验物料，并负责记录、反馈不良信息；
3、根据检验结果出具检验报告，反馈异常并实施处置；
4、负责ERP来料检验报告的录入，并协助工程师对来料数据的统计和分析；
5、图纸日常管理、检具管理、现场6S管理等；
6、来料资料收集、整理并归档。
薪资待遇：-元/月
四、商务接待专员（1名）
岗位要求：
1、形象气质佳；
2、熟悉商务接待流程，具备接待礼仪技巧；
3、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识，较强的公关能力；
4、性格外向开朗，反应快；
5、良好的团队协作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；
6、亲和力强，热情开朗大方，口齿伶俐，情商高；
7、善于处理突发状况。
工作内容：
1、负责配合销售接待、大型会议、商务活动的接待工作；
2、负责公司内外部重要访客的接待安排等；
3、参与公司重大接待活动的商务应酬工作；
4、保持良好的礼节礼貌，负责代理商的接待，基本咨询和引见；
5、负责公司介绍和经营模式的讲解；
6、领导交代的其他工作。
薪资待遇：元-元/月
五、售后技术员（1名）
岗位要求：
1、大专学历及以上
2、动手能力强，吃苦耐劳，具备团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，有驾照；
4、能够适应中短期出差及加班；
5、1年及以上工作经验。
岗位职责：
1、负责售中服务过程，参与系统的装车、调试等；
2、负责售后服务过程，包括提供现场服务，填写维修记录表等工作；
3、具备电气知识，能够后台分析故障数据。
薪资待遇：元-元/月
福利待遇：
1、一日三餐免费提供、住宿免费提供、夜班补贴20元/日；
2、员工入职当月缴纳社会保险和住房公积金；
3、免费提供年度健康、职业病体检；
4、员工生日发放生日礼金、节假日发放慰问品及慰问补贴；
5、享受国家劳动法规定的相关假期。
职位发展：
1、技术工发展路径:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；
2、行政管理路径:班长、组长、主管、经理、高级经理；
3、专业技术路径:助理工程师、工程师、高级工程师。