鄂尔多斯市嘎查村社区“两委”换届工作认真贯彻落实中央、自治区党委部署要求，强化党的领导，周密部署、精心组织、稳步推进、从严把关、依法依规、发扬民主、正风肃纪，截止年2月21日，全市所有嘎查村社区全部完成“两委”选举，圆满完成换届各项工作任务，平稳有序、高标准高质量选出嘎查村社区“双好双强”带头人，实现了“选优好班子、配强好队伍、换出好状态、形成好风气、健全好机制”，做到了“8个%”，即：所有嘎查村社区%如期完成换届、%“两委”正职“一肩挑”、%参选人（候选人）资格联审、%选举大会参选率达标、%有女性进班子、%有大学生进班子、%有年轻人才进班子、%嘎查村（居）委会班子成员中党员比例过半。全市9个旗区所辖的个嘎查村、个社区，按照先进行党组织换届选举，后在党组织领导下进行嘎查村（居）委会换届选举的顺序压茬推进。新一届嘎查村社区“两委”正职全部实现“一肩挑”。新一届嘎查村社区“两委”班子整体呈现平均年龄下降，交叉任职比例、党员比例、女性比例、大专及以上学历比例提升的“一降多升”特点，一批政治素质高、带富能力强、群众基础好的优秀青年充实到了“两委”班子中，选出了组织认可、群众满意、党员信任、发展需要的带头人，进一步优化了“两委”班子结构。
织牢组织领导一张“网”
建立健全工作机构和运行机制，市旗乡换届工作领导小组一律由党委书记任组长，市旗换届办主任均由组织部部长担任，强化工作指导和组织协调，形成了组织部、民政局牵头抓总，各成员单位协调联动和市旗乡村上下贯通的工作格局。全力配合自治区巡回督导组开展工作，市、旗区、苏木乡镇街道层层成立换届督导（指导）组，深入各苏木乡镇街道、嘎查村社区一线督导，做到了督导有力、指导跟进。增强基层组织两个“力”
不断增强党对基层的领导力。提早对全市嘎查村社区“两委”预备人选进行分析研判，储备“一肩挑”合适人选，加大对“一肩挑”重要意义的宣传力度，制定落实好“一肩挑”的待遇保障措施，健全完善对“一肩挑”的监督约束机制，所有嘎查村社区通过本次换届均实现了“一肩挑”。不断增强基层组织组织力。在整个换届工作中，坚持嘎查村社区党组织的领导地位，坚持嘎查村社区党组织的战斗堡垒作用，坚持党组织领导下的网格化服务治理体系，确保政策宣传、群众工作做到村（社区）不漏户、户不漏人，引导广大党员群众提高参与换届热情和普遍认可支持推进“一肩挑”。严把换届选举三道“关”
严把换届纪律关。从换届准备阶段开始，将严格执行换届工作法律法规作为对换届工作及参与人员的硬性要求，确保换届不缺环节、不减程序、不搞变通，环环相扣、有序推进。对干扰破坏选举等违反换届纪律的行为，实行“零容忍”。严把人选标准关。着眼于选优配强乡村振兴带头人，坚持“人选来源尽可能宽、人选标准尽可能严”，制定专门政策吸引优秀人才到嘎查村社区工作，本次换届中政策性选拔了名优秀人才充实到嘎查村级班子。依照“双好双强”标准，从严把握“17种情形”负面清单，认真做好参选人资格联审和考察工作，将不符合条件人选挡在门外。严把换届程序关。细化明确市旗乡村（社区）四级任务，确保工作步调一致。在换届的重要时间节点，召开市级换届工作调度推进会2次，研判存在问题，把控换届进度和换届质量。结合换届，对全市信访矛盾突出、集体经济薄弱嘎查村等情况进行分析调研，有针对性地采取对策，把问题解决在初始状态。做到基础工作四个“实”
做到排查整顿实。实行“领导带队、村社走遍”，对全市个嘎查村、个社区现任“两委”班子运行状况、“一肩挑”人选储备、预计连选连任比例、后备力量储备及影响换届选举的不稳定因素等情况逐一“过筛子”研判，建立村（社）情选情台账，确保底数清、情况明。对排查出的换届重难点嘎查村，采取“一村一策略、一案一举措”，扎实推进整改工作。做到财务审计实。按照“统一组织、统一标准、统一步骤”的原则，对所有嘎查村社区近3年的财务进行了全面清查整顿，健全了“三资”台账，掌握了班子成员经济责任情况，防止发生带病选举。通过审计及公开，进一步提升了嘎查村社区“两委”的公信力。做到宣传引导实。把宣传发动贯穿换届工作全过程，在用好传统新闻手段和新媒体的同时，重点抓好入户宣传、面对面沟通，营造氛围、统一思想、形成共识，确保基层党员和群众熟悉法律法规知识、选举大会组织程序，引导村（居）民提升参选热情，正确行使自己的权利。做到矛盾化解实。畅通监督举报渠道，实行举报电话、举报网站专人值守，对反映的违法违纪问题即时受理、深入调查，早发现、早查处。发现一起、查处一起、通报一起。特别是进入村委会换届选举阶段后，整合换届办、督导组、驻村工作队、第一书记等力量，分组深入各旗区和重点苏木乡镇，现场调研解决问题。▼
来源：鄂尔多斯党员教育微平台
编辑：杨阳、白倩
校对：李荣、王淑琪