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鄂尔多斯市长热线答复了这些问题
看看是不是你关心的！
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一、东胜区市民咨询“”补贴未发放的原因？
东胜区人民政府：东胜区就业局已将“”补贴拨付至各办事处，由各办事处负责发放补贴，反映人可咨询辖区办事处。
二、达旗林业局附近底商业主反映供暖管道散发刺鼻性气味，希望部门核实解决。
达旗人民政府：经查，该小区有跑水的地方，是供热公司加的一种寻找跑水点的臭味剂，无毒无副作用，过几天就自然消散了。
三、达旗王爱召镇村民反映：自己今年76周岁，但是一直未享受到高龄补贴与少数民族补贴。
达旗人民政府：经联系反映人核实，反映人未办理相关手续，请反映人持证件到镇政府办理即可。
四、达旗居民咨询公交卡什么时候可以补办？
达旗人民政府：已与反映人取得电话联系，告知其公交卡系统升级相关事宜，公交卡系统升级预计3月份完成，反映人对答复意见满意。
五、准旗市民反映荣乌高速暖水收费站过磅不准。
市交通局：经核实，磅不准归内蒙古计量院检测，联系电话-。
六、鄂旗乌兰镇苏米图苏木村民咨询年国家公益林补贴什么时候发放？
鄂旗人民政府：年1月通过“一卡通”发放到位。
七、鄂旗棋盘井政府移民楼居民反映：该小区的屋顶是彩钢顶材质，遇刮风天气，彩钢顶有响声，存在安全隐患，希望帮助解决。
鄂旗人民政府：该小区已列入年全旗老旧小区改造范围，将在年内进行施工改造。
八、水岸新城翰园业主咨询什么时候可以办理房产证和网签？
伊旗人民政府：经与推进办对接，目前水岸新城小区网签事宜因小区建设相关账务未核算完毕，市房管局暂未将该业务移交伊旗推进办，待下一步彻底移交伊旗推进办后开始办理网签业务。因此目前来话人反映的问题归市房管局管辖，如来话人想了解移交进度，今后也可拨打推进办-进行咨询。
九、市民咨询关于东胜区事业单位产假的问题。
市人力资源和社会保障局：我局接件后第一时间对接市劳动保障监察综合执法局及相关科室了解核实情况。关于产假时长问题：内蒙古自治区第十二届人大常委会第21次会议表决通过了修改《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的决定，女性除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为天，并给予男方护理假25天。休假期间的工资福利等待遇不变。如您日后需要了解事业单位方面，政策管理相关规章规定，欢迎您咨询事业单位管理科：；如您需要了解劳动法及保障政策咨询，欢迎您咨询劳动保障监察科：，市劳动保障监察综合执法局：。
十、市民反映：其儿子患有遗传性腓骨肌萎缩，现马上面临中考，这种身体状况体育成绩肯定会受到影响，咨询是否有相关政策规定？
市教育局：按照鄂尔多斯市教育局关于印发《鄂尔多斯市年初中毕业升学体育音乐美术考试实施细则》的通知要求，凡丧失运动能力（有国家民政部门的相关证明）可免考，按满分的60%计入升学录取总成绩。今年中考体育满分为30分，按照60%计入升学录取总成绩，成绩为18分。如果您还有其他咨询问题，也可拨打市教育局体卫艺科进行咨询。
十一、市民鄂尔多斯市事业单位的工作人员能否留职创业？
市人力资源和社会保障局：我局接件后第一时间对接业务科室了解情况并依据相关政策进行答复。答复：可以，视情况讨论。根据关于印发《内蒙古自治区关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》的通知（内人社发〔〕31号）文件第3节“三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业规定”，（一）事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作（以下简称离岗创业），是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力的重要举措，有助于科技创新成果快速实现产业化，转化为现实生产力。（二）事业单位专业技术人员离岗创业期间，出现聘用合同到期情形的，聘用合同期限按约定的离岗期限顺延，但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄。离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险。社会保险费依据离岗创业前的工资和相关政策规定核定，其中个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由原单位承担。离岗创业期间，原单位继续发放基本工资（即岗位工资和薪级工资之和）。年度考核确定为合格以上档次的，正常增加薪级工资。达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。（三）离岗创业人员离岗创业期间由原单位进行管理，执行原单位职称评审、项目评选、培训、考核、奖励等管理制度。原单位按照有关规定进行年度考核，并确定考核档次。离岗创业期间的表现、取得的业绩、成果等，可以作为其年度考核档次确定、职称评审、专家项目评选以及奖励的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。（四）事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回原单位工作后，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，应当提前通知原单位，原单位应当依法解除聘用合同；离岗创业期间，本人提出提前返回单位工作的，可以提前返回原单位，原单位应及时安排相应工作岗位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，及时为其办理社会保险关系、人事档案转移等相关手续。离岗创业人员在离岗期间遇有机构改革、原单位撤销、合并、转制等情况的，原单位应当及时通知离岗创新创业人员参与改革，并按有关规定予以妥善处理。离岗创业期间与原单位发生人事争议的，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定处理。（五）事业单位专业技术人员离岗创业，须本人提出书面申请，并提供相关科研项目和成果，经单位同意。离岗创业期限以3年为一期，最多不超过两期，离岗创业人员可在离岗创业期限内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、社会保险、保密、成果归属以及违约责任等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容。
另外，还有一种情况在该文件第二节“二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业”中提到。（一）支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目或成果在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。（二）事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。（三）事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况及时在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
够快！够燃！够闪！新春快闪《我和我的祖国》唱响内蒙古鄂尔多斯～
OMG！Amazing！我的妈呀！点开！这个也太好看啦！
鄂尔多斯职工，这有一份市总工会送出的福利，进来了解一下~来源：鄂尔多斯