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厦门市教育局关于春节假期致全体师生家长 [复制链接]

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春节的脚步日益临近

但疫情防控形势依然严峻复杂

按照市委市政府的工作部署,市人社局发出《关于加强“元旦”“春节”两节期间职工合法权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)和两封倡议书,鼓励弹性休假,倡导非必要不离厦,就地过节。

此前

市教育局在

《致全体师生家长的一封信》中也提及

鼓励广大师生和家长留在厦门过节

不前往疫情中高风险地区,坚决不出境,尽量不出省。鼓励广大师生和家长留在厦门过节休假。外出的师生,要主动配合当地疫情防控需要,做好个人防护。如从中、高风险地区返厦的,一律按市防控指挥部要求采取隔离措施。

新闻链接

01

放假时间

目前,厦门市中小学幼儿园的放假时间照旧。不是我们要反复强调,是最近每天都有家长在后台询问。

?小学、初中(中职)

年1月22日学期结束;

寒假从1月23日(农历十二月十一)至2月21日(农历正月初十)。

备注:公办幼儿园一般遵循和小学一样的时间表。

?普通高中

年1月29日学期结束;

寒假从1月30日(农历十二月十八)至2月21日(农历正月初十)。

02

为什么春节不能像国庆一样流动

1月1日,中国工程院院士张伯礼对春节疫情进行分析时提醒,春节不能像国庆一样流动。

去年国庆节,几亿人口在流动都没有事儿,春节还可以吗?张伯礼说“不行”,因为季节不一样了,寒冷的季节非常适合病毒的生存。

张伯礼认为,从现在到2月底,这两个月非常关键,如果挺过去,到了春暖花开的时候,加上普遍接种疫苗,疫情形势基本就会大好转,或者基本可以说决定性胜利就来了。

国内疫情“多点散发是难以避免的”,张伯礼建议,希望大家在春节的时候少聚集,没有特殊情况尽量不要安排外出旅游,坚持戴口罩、勤洗手、勤通风。

03

1传11+33!大连本轮疫情出现超级传播现象

1月3日下午,大连市举行疫情防控工作新闻发布会,大连市卫生健康委副主任赵连通报,本轮疫情传播力强,出现超级传播现象。金某(病例35)通过一次家庭聚会造成11人全部感染,之后又传播到所居住的楼道单元住户及其他社会接触人员,造成33人感染。

以爱为家一起留厦

致广大在厦“打工人”的一封信

亲爱的在厦“打工人”/p>

岁末年初,正当我们用每个人的自律战胜疫情迎来社会车水马龙、用我们的汗水奋起直追迎来经济企稳向好的同时,我们也即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。然而,由于当前境外疫情发展呈加速上升态势,国内疫情防控形势依然严峻复杂,我们也将迎来人员流动、聚集的高峰,我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为了防止疫情出现反复,现向您发出如下倡议:

一、抓好防控不放松。深刻认识做好疫情防控工作的重要性,按照政府和所在用人单位的部署,做好疫情防控、生产经营,坚决守住冬春战疫防线,巩固防控成果,为经济社会稳定发展贡献我们的个人力量。

二、弹性休假不扎堆。根据用人单位生产需要,统筹安排休假、错峰出行,减少节日期间不必要的出行和聚集;非必要不离厦,就地过节,做到非必要不返乡,企业负责人、中层管理人员带头留厦过节。

三、保障权益不打折。准确把握节日期间职工工资支付和休息休假法律标准,依法主张节日期间的工资和加班费,尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷案件,维护劳动关系和谐稳定。

厦门市人力资源和社会保障局

年1月4日

致广大厦门企业家的一封信

亲爱的企业家朋友们:

岁末年初,正当我们用自己的努力推动经济社会发展加速回暖、实现经济增长指标由负转正的同时,我们也即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。然而,当前境外疫情发展呈加速上升态势,国内疫情防控形势依然严峻复杂,厦门也将迎来人员流动、聚集的高峰,我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为统筹做好疫情防控和安全生产等节日期间各项工作,根据国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》和我市实际,现向您发出如下倡议:

一、抓好防控不放松。深刻认识做好疫情防控工作的重要性,统筹安排本单位的疫情防控、生产经营和职工休息休假工作,坚决守住冬春战疫防线,巩固防控成果,全力保障生产企业平稳运行,为经济社会发展保驾护航,为推动高质量发展营造良好环境。

二、弹性休假不扎堆。结合本单位工作需要和职工意愿,统筹安排休假,引导职工错峰出行,减少节日期间不必要的出行和聚集;倡导非必要不离厦,就地过节,做到非必要不返乡,企业负责人、中层管理人员带头留厦过节。

三、留厦有爱不孤单。积极配合市、区工会开展“送温暖”活动,关爱留厦过节的职工,提供更为便利和周到的人文关怀,用心用爱,让留厦过节职工感受到在“家”团圆的温暖。各级工会组织和企业基层工会组织也将向重点工程、防疫物品生产、城市生活保障及各行各业坚守岗位的一线职工送上新春的问候与关爱。

四、保障权益不打折。准确把握节日期间职工工资支付和休息休假法律标准,合理安排节日期间在岗工作职工休息休假,按时足额支付劳动者工资和加班费,力争通过协商和调解方式及时化解工资纠纷,共同维护劳动关系和谐稳定。

厦门市人力资源和社会保障局

年1月4日

《通知》这样要求

《通知》鼓励弹性休假、就地休假。鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿,统筹安排休假,引导错峰出行,减少“两节”期间不必要的出行和聚集;倡导非必要不离厦,就地过节,做到非必要不出境。

市人社局要求,各用人单位要切实保障职工权益。各用人单位应准确把握“两节”期间职工工资支付和休息休假法律标准,对于法定节假日和休息日加班的职工,应按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休,合理安排“两节”期间在岗工作职工休息休假,按时足额支付劳动者工资和加班费。

《通知》还指出,要构建和谐劳动关系。各用人单位要加强人文关怀,为留厦过年的职工提供更为便利和周到的人文关怀服务,让员工春节期间与家人团聚不用愁,让留厦过节职工感受到企业“家”的温馨氛围。

同时,各级人社部门将加大劳资纠纷查处调解力度,引导劳动关系双方尽可能通过协商和调解的方式及时化解工资纠纷案件。

人社部门也将加大劳动保障监察执法力度,畅通投诉举报渠道,保障职工合法权益,通过窗口、信件、人社热线、厦门市人社局

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